Apple se retrouve dans une position délicate après la réponse musclée d’OpenAI. En voulant défendre ses secrets commerciaux, la firme expose malgré elle plusieurs failles dans sa gestion interne, selon les documents publiés par son rival.
On dirait bien que la guerre entre OpenAI et Apple est loin d’être terminée. Rappelons qu’en juillet, la firme de Cupertino a poursuivi OpenAI en justice. Elle accuse plusieurs anciens employés d’avoir emporté des secrets commerciaux pour accélérer le développement de ses futurs appareils dopés à l’IA.
Quelques semaines plus tard, OpenAI contre-attaque. L’entreprise de Sam Altman vient de publier des courriels et des échanges internes. Selon elle, ces derniers révèlent plusieurs erreurs commises par Apple avant même le dépôt de la plainte.
OpenAI retourne les accusations contre Apple
Apple poursuit son offensive judiciaire contre OpenAI. La marque à la pomme estime que plusieurs anciens cadres auraient emporté des informations confidentielles en rejoignant son rival.
OpenAI rejette fermement ces accusations. L’entreprise de Sam Altman affirme ne posséder aucun secret commercial d’Apple et assure ne pas vouloir en obtenir. Selon elle, ses équipes préfèrent développer leurs propres technologies plutôt que de s’appuyer sur des informations issues d’un concurrent.
Mais la réponse ne s’arrête pas là. OpenAI révèle qu’Apple aurait commis plusieurs erreurs avant même le dépôt de sa plainte. La plus embarrassante concerne un courriel envoyé par les avocats d’Apple.
La société explique que le message est parti vers la mauvaise personne après une confusion entre deux noms de famille asiatiques. Apple reconnaît désormais cette erreur.
OpenAI ajoute également qu’Apple avait affirmé avoir échangé avec son directeur juridique. D’après les documents publiés, cette conversation n’aurait en réalité jamais eu lieu.
Des accès toujours actifs après un départ
L’autre point sensible touche à la gestion des accès internes chez Apple. OpenAI affirme que Chang Liu, ancien employé d’Apple, continuait de recevoir des sollicitations de ses anciens collègues après son départ.
Les échanges publiés montrent que plusieurs salariés lui demandaient de les aider à récupérer des fichiers ou à retrouver des informations techniques. Selon OpenAI, ces conversations illustrent surtout un problème de gestion des comptes et des autorisations.
L’entreprise estime que certains anciens employés conservent un accès à des ressources internes sans même le rechercher. Apple parle, de son côté, d’un « accès résiduel », mais OpenAI juge cette situation récurrente.
L’entreprise souligne aussi que Chang Liu a fini par demander à être retiré d’une discussion interne lorsqu’il a compris que des informations sensibles continuaient de circuler.
Pour l’instant, ces éléments proviennent essentiellement de la réponse officielle d’OpenAI. La procédure judiciaire suit toujours son cours et aucune décision de justice n’a confirmé les accusations formulées par l’une ou l’autre des entreprises.
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