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Tech Talent Explorer de Hays propose une nouvelle lecture des données liées aux métiers technologiques. La plateforme aide entreprises et professionnels à mieux comprendre les dynamiques liées aux compétences et aux rémunérations.
Hays présente Tech Talent Explorer, une plateforme d’analyse dédiée aux acteurs du secteur technologique. L’outil rassemble des données sur le recrutement, les niveaux de rémunération et les trajectoires professionnelles. Entreprises et professionnels peuvent y consulter des indicateurs issus de plusieurs pays. Cette solution vise à faciliter les décisions liées aux compétences et aux parcours dans l’univers tech.
Une base de données internationale structurée
Hays s’appuie sur ses études salariales et sur les retours de près de 10 000 professionnels IT dans le monde. Ces informations couvrent de nombreux pays et différents niveaux d’expérience. Elles permettent d’observer l’évolution des métiers technologiques dans un secteur en transformation rapide, sous l’effet de l’intelligence artificielle et des besoins en compétences spécialisées.
Les données agrégées offrent une vision globale des trajectoires professionnelles dans l’univers numérique. Les comparaisons entre pays renforcent la lecture globale des écarts de pratiques et de rémunérations.
Des outils interactifs pour comparer les données
La plateforme propose des cartes et des graphiques interactifs. Les utilisateurs peuvent comparer les données selon les pays, les types de contrat, les métiers et les expertises. Cette navigation met en évidence les écarts de rémunération, les zones de tension et les évolutions entre les différents profils techniques.
Les informations sont organisées pour faciliter la lecture et la comparaison rapide. Les filtres simplifient l’exploration selon les besoins et les profils recherchés, qu’il s’agisse d’un ingénieur logiciel, d’un expert data ou d’un profil cybersécurité.
Une aide à la décision pour entreprises et talents
Frédéric Béziers-Rose, Président Directeur Général de Hays France, Luxembourg & Maroc, insiste sur la nécessité d’accéder à des données fiables pour guider les choix professionnels et de recrutement. Selon lui, la plateforme aide à mieux comprendre les évolutions des métiers technologiques et les attentes des talents. C’est nécessaire afin d’orienter les décisions liées à l’embauche, à la fidélisation et aux parcours de carrière.
La plateforme donne accès aux salaires et aux tarifs journaliers de 20 métiers tech dans 34 pays, en freelance et en CDI. Elle propose aussi des analyses sur l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers et sur la manière dont les professionnels adaptent leurs compétences. Elle met en lumière les facteurs de motivation des talents au-delà de la rémunération. Des contenus d’experts et des ressources complémentaires viennent enrichir l’ensemble. Cette lecture vise à soutenir des choix plus éclairés dans les organisations comme dans les parcours individuels.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
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