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Des agents chinois exploiteraient LinkedIn pour approcher des profils occidentaux susceptibles de détenir des informations sensibles. À travers de faux recruteurs et des offres d’emploi fictives, les services de renseignement cherchent à obtenir des informations sensibles.
Recevoir un message d’un recruteur sur LinkedIn fait aujourd’hui partie du quotidien de nombreux professionnels. Une offre attractive, une mission prestigieuse, un salaire difficile à refuser, rien de très surprenant.
Pourtant, certaines sollicitations auraient un objectif bien différent d’un simple recrutement. Selon une alerte du FBI, du MI5 et de plusieurs pays alliés, des agents chinois utiliseraient LinkedIn et d’autres plateformes professionnelles. Le but est d’approcher des Occidentaux et de recueillir des informations sensibles. Une opération qui mise moins sur le piratage que sur l’art de gagner la confiance.
Comment les agents chinois exploitent LinkedIn pour approcher leurs cibles ?
Les autorités tirent la sonnette d’alarme. Des agents liés aux services de renseignement chinois créeraient de faux profils de recruteurs ou de cabinets de ressources humaines. Ils veulent entrer en contact avec certaines catégories de professionnels.
L’objectif n’est pas forcément d’obtenir immédiatement des secrets d’État. Dans de nombreux cas, il s’agirait plutôt de construire une relation de confiance sur plusieurs mois, voire plusieurs années. La méthode est discrète, mais potentiellement efficace.
Les faux recruteurs prétendraient représenter des entreprises situées hors de Chine afin de ne pas éveiller les soupçons. Une fois le contact établi, les échanges peuvent progressivement dériver vers des sujets plus sensibles.
Le procédé rappelle une réalité souvent oubliée. Les cyberattaques ne passent pas toujours par une ligne de code. Un simple message privé peut parfois ouvrir davantage de portes qu’un malware sophistiqué.
Qui sont les profils les plus ciblés ?
D’après les services de renseignement occidentaux, le choix des cibles ne doit rien au hasard. Sur LinkedIn, les agents chinois analysent notamment les CV publics et les parcours professionnels. L’idée est d’identifier les personnes susceptibles de détenir des informations intéressantes.
Les militaires et les détenteurs d’habilitations de sécurité figurent parmi les profils les plus recherchés. Mais ils sont loin d’être les seuls visés.
Les autorités évoquent aussi les journalistes, les universitaires, les chercheurs ou encore les membres de groupes de réflexion. Autrement dit, toute personne ayant accès à des informations stratégiques, même non classifiées.
Car c’est là que réside une subtilité souvent sous-estimée. Une donnée isolée peut sembler anodine. En revanche, une multitude d’informations ouvertes, croisées et analysées ensemble, peuvent révéler des tendances précieuses pour un État étranger.
Cette nouvelle mise en garde illustre une évolution des méthodes d’espionnage. Les réseaux professionnels sont devenus de véritables bases de données humaines. Chacun y partage volontairement son expérience, ses responsabilités et parfois même ses projets en cours.
Ainsi, LinkedIn se retrouve régulièrement cité dans les enquêtes portant sur les opérations d’influence ou de renseignement. La plateforme affirme de son côté que les faux comptes et les usurpations d’identité violent ses règles. Et elle poursuit aussi ses efforts pour détecter les activités liées à des États.
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