Microsoft lie les salaires de ses dirigeants à la cybersécurité

À la suite d'une série d'échecs et de violations de sécurité importants, dont certains jugés « évitables », a annoncé que la rémunération de son équipe de direction serait désormais liée à la réalisation d'objectifs en matière de cybersécurité.

Après une série de revers en matière de cybersécurité, le géant technologique de Redmond prend l'initiative de renforcer sa stratégie de protection des données. Dans un geste fort, l'entreprise a annoncé que la rémunération de ses hauts dirigeants sera désormais corrélée à l'atteinte d'objectifs ambitieux en matière de cybersécurité.

Des failles jugées « évitables »

Cette décision intervient dans un contexte délicat pour Microsoft, qui a essuyé de vives critiques concernant sa gestion des risques cybernétiques. Un organisme gouvernemental américain a notamment dénoncé une culture de sécurité « inadéquate » et des « déclarations publiques inexactes » de la part de l'entreprise suite à des failles qualifiées d' »évitables ».

Afin de redorer son blason, Microsoft a dévoilé le programme « Secure Future Initiative« . Celle-ci repose sur trois piliers fondamentaux : la conception sécurisée dès l'origine, des paramètres de sécurité renforcés par défaut, et des opérations optimisées en matière de protection des données.

Un signal fort pour l'industrie

Parmi les mesures concrètes annoncées, on note le déploiement de l'authentification multifactorielle pour l'ensemble des comptes utilisateurs, une application stricte du principe des privilèges minimums, ainsi qu'un renforcement de la surveillance des réseaux et de la conservation des journaux de sécurité.

En liant une partie de la rémunération de ses dirigeants aux progrès réalisés en matière de cybersécurité, Microsoft envoie un signal clair sur l'importance stratégique qu'elle accorde à cette question. Une initiative qui pourrait d'ailleurs faire tache d'huile dans l'industrie technologique, où la protection des données est un enjeu majeur.

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