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Rich Otto, responsable des lancements de produits de Tesla, a démissionné après sept ans dans l'entreprise. Dans un message publié sur LinkedIn, il critique sévèrement les récents licenciements massifs décidés par Elon Musk, affirmant qu'ils fragilisent le moral des employés et empêchent de voir à long terme.
Rich Otto, figure emblématique chargée des lancements produits chez Tesla, a annoncé son départ de l'entreprise la semaine dernière. Après près de sept années de loyaux services, l'influent cadre a décidé de claquer la porte, dans un contexte tendu de restructuration massive.
Un adieu cinglant
Dans une publication fracassante sur LinkedIn, l'ancien responsable n'a pas mâché ses mots pour fustiger la nouvelle politique de licenciements massifs adoptée par la direction. Selon lui, ces coupes sombres menacent l'équilibre et l'esprit d'entreprise qui faisaient la force de Tesla.
« Les récents licenciements ont véritablement ébranlé la société et miné le moral des troupes. Cette harmonie indispensable à la réussite sur le long terme est aujourd'hui rompue« , a-t-il dénoncé avec virulence.
Amertume et nostalgie
Pourtant, Rich Otto fut longtemps un fervent ambassadeur de la culture d'entreprise prônée par Elon Musk. Dans son message d'adieu, il n'a d'ailleurs pas tari d'éloges sur cet environnement de travail propice à l'éclosion des talents.
« Ce qui fait la spécificité de Tesla, c'est cette culture collaborative où chacun, quel que soit son rang, peut faire entendre sa voix et voir ses idées se concrétiser », a-t-il souligné avec une pointe de nostalgie.
Un avenir incertain
Le départ de cette figure historique intervient à un moment critique pour le constructeur automobile. Confronté à un sérieux ralentissement des ventes de véhicules électriques, Tesla doit en effet réduire ses coûts pour préserver ses marges bénéficiaires.
Les récentes défections en série de nombreux hauts responsables, Rich Otto en tête, laissent planer le doute sur la capacité du groupe à surmonter cette difficile épreuve. L'heure est grave pour Elon Musk, qui va devoir redoubler d'efforts pour remettre l'entreprise sur les rails.
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« c’est cette culture collaborative où chacun, quel que soit son rang, peut faire entendre sa voix et voir ses idées se concrétiser » Ca c’était avant. Aujourd’hui toute voix qui s’élève contre le boss est viré immédiatement, voire l’équipe qui reporte si c’est un cadre. C’est comme cela qu’est arrivé cette abomination de CyberTruc, délire du patron que personne n’a osé critiquer…